Departamento pessoal: a serviço da sua empresa
O advento da tecnologia nas empresas fez com que o departamento pessoal fosse muito importante para a adequação do fator humano
O cenário do mercado atual traz consigo uma grande inclusão tecnológica, vista de forma prática em amplas esferas. A tecnologia deixou de ser inovação e passou a ser obrigação de implantação nas empresas. Mas aí que entra o fator departamento pessoal e a sua importância para equilibrar a tecnologia e os processos humanos no seu negócio.
A chamada era 4.0 traz uma série de incerteza para profissionais de diversos segmentos de atuação. Para o empresário, as dúvidas também pairam, já que a condução e o sucesso do seu negócio é que estão em xeque. E é justamente nesse ponto que entra o departamento pessoal, para colocar a casa em ordem e fazer com que cada funcionário em cada departamento tenha o seu melhor extraído, sempre com o auxílio da tecnologia, que veio para auxiliar os processos de trabalho e torná-los dinâmicos e não tirar empregos de pessoas.
Analise interna
O departamento pessoal inicia o seu trabalho prezando pelo autoconhecimento e pela autocrítica em diversas esferas. A empresa precisa ter uma identidade, e essa analisada de forma interna, assim com os departamentos e os funcionários, sabendo as suas funções, para onde ir, o seu valor etc.
É a partir dessa análise interna que gera-se valor ao funcionário e como ele atuará em conjunto com os fatores tecnológicos da empresa em que ele trabalha.
Outro fator que agrega o autoconhecimento é traçar os pontos fortes da empresa, funcionário e departamentos.
Ou seja, é através do departamento pessoal que junta-se o fator humano em conjunto com o tecnológico.
E onde as máquinas entram?
Segundo o relatório sobre o futuro dos empregos, The Future Jobs, a tendência é que até 2025, alguns cargos sejam integralmente substituídos pela inteligência artificial, ou seja, máquinas. Atualmente, 29% dos honorários já são substituídos pelas máquinas em todo o planeta. Vivemos a era pós-digital, onde a tecnologia não é mais novidade, mas, sim, faz parte do cotidiano, já diria Walter Longo.
Mas parece contraditório falarmos isso quando dissemos que as máquinas vêm para nos auxiliar e não tomar nosso lugar. Mas é justamente aí que entra o departamento pessoal, que ao estimular o autoconhecimento e a organização entre pessoas e máquina organiza as funcionalidades do pessoal em conjunto com os fatores tecnológicos.
É exatamente aí que entra o departamento pessoal, para extrair o melhor de cada funcionário e departamento, para adaptar funções e colocá-las lado ao lado com as tendências da tecnologia.
O que tiramos é…
Que o departamento pessoal é um braço da empresa na sua relação com os seus funcionários, extraindo o melhor da equipe e adequando as funcionalidades para um melhor rendimento de produtividade dos funcionários para com a empresa, podendo, também, extrair o melhor possível de fatores como, por exemplo, a tecnologia, que chega para ser braço agregador da empresa.